Шухов Володимир Григорійович - Шухов (Володимир Григорійович) - інженер-механік. Народився в 1854 р. Закінчив курс в Імператорському московському технічному училищі (1876). Шухов винайшов особливий тип форсунок і свою систему водотрубних парових казанів. Йому ж належить складання формул розрахунку залізних клепаних резервуарів. Надрукував: "Трубопроводи і застосування їх до нафтової промисловості" (1895); "Насоси прямої дії - теоретичні і практичні дані для розрахунку їх" (1897); "Стропіла. Вишукування раціональних типів прямолінійних стропильних ферм і теорія арочних ферм" (1897). INTERNATIONAL LIQUIDITY/MONEY. Міжнародна ліквідність - Де ніжні активи, які країна може використати як засіб фінансування зовнішньої торгівлі і як міжнародні резерви. Міжнародна ліквідність - це золото, іноземна валюта, а також спеціальні права запозичення (див. Special Drawing Right). МИТНІ ОПЕРАЦІЇ - окремі дії, що здійснюються особами і митними органами відповідно до митного законодавства при переміщенні товарів через митну межу, митному оформленні і митному контролі (стаття 8 ТмК Республіки Білорусь). ANALYSIS (аналіз) - дослідження і оцінка інформації, для вибору кращої стратегії поведінки на ринку;. Робоча група - невелика кількість людей, які знаходяться відносно залежності (об'єднані загальною соціальною діяльністю) і підкоряються певним груповим нормам і цінностям в рамках адміністративної організації [10. - С. 372].
|
Розподіл і менеджмент в організації
Завершенням процесу обміну є розподіл. Розподіл в менеджменті це операція, що має своїм слідство зміна в пропорціях розподілу ресурсів організації у напрямах використання, доле в загальному фонді ресурсів співробітників, делегуванні повноважень, доведенні продуктів до споживачів. Вся сукупність розподільних відносин в менеджменті реалізовується через право менеджерів розпоряджатися ресурсами організації. У рамках організації розрізнюються функціональний розподіл (коли кожний чинник виробництва отримує свою частку у вартості продукту організації) і індивідуальний розподіл (коли після функціонального розподілу наступає розподіл серед членів персоналу організації як ресурсів користування, так і ресурсів, призначених для оплати труда). Функціональний розподіл характеризується винагородою ресурсів відповідно до їх продуктивності. Індивідуальний розподіл характеризується відмінностями між лініями абсолютної (по душевого) рівності і лінією фактичного розподілу доходу серед членів організації; відмінностями між самої маленькою і самої великою заробітною платою в організації; співвідношенням доходів співробітників від своєї організації і з інших організацій; співвідношенням доходів самої високооплачуваною і самою мало оплачуваною групами персоналу. До теорій, що описують розподіл коштів організації, відносяться теорії мотивації співробітників, теорія оптимального розподілу ресурсів, теорія гри. Теорії мотивації описують умови і чинники винагороди персоналу. Теорія оптимального розподілу ресурсів покликана вирішувати задачі лінійного програмування в розподілі ресурсів (наприклад, вибір оптимальної структури посівних площ). Теорія гри, прикладена в проблематиці розподілу, називається теорією кооперативної гри. Згідно з теорією кооперативної гри розподіл розглядається як взаємодія двох сторін. Перша сторона - діюча, менеджмент Вона вибирає ситуацію розподілу. Інша сторона - каолиция (каолиции) інтересів, яка керуючись своїми перевагами, висуває вимоги для тих або інакших ситуацій і формулює стратегію, максимізовану для себе корисність ситуації розподілу. Ситуація розподілу в кооперативній грі називається діленням. Рішенням в кооперативній грі називається безліч ділення, що володіє властивостями внутрішньої і зовнішньої стійкості, формалізоване поняття рішення полягає в наступному. Безліч ділення R називається рішенням, якщо, по-перше, які б ні були ділення z1 і z2 з R, ні для який каолиции інтересів ділення z1 не є більш переважним, ніж z2, і, у- других, який би ні був ділення, не належне R, знайдеться делж r з R, що віддається перевагу діленню sхотя б однієї каолицией інтересів. Ситуація рівноваги полягає в розподілі, при якому жодному з гравців невигідно змінювати свою стратегію, якщо інші гравці (каолиции) зберігають свої стратегії незмінними. Прагнення до ділення, що становить рішення, можна прийняти за розумну поведінку учасників гри. Рішення гри як реалізація принципу разумности володіє трьома основними недоліками: одна гра може мати багато рішень, кожне рішення може складатися з багатьох ділення, існує гра, що не має рішення. Вказаних недоліків позбавлений інший підхід до поняття разумности ділення, запропоновані Шеглі. Цей підхід приводить до єдиного ділення, яке існує для кооперативної гри.
Джерело: vocable.ru
|