На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

Сагунто (SAGUNTO) Наполеонівські війни - 23 сент. 1811 міцність з исп. гарнізоном осадили 22 000 французів під командуванням марш. Сульта. Доступ до міцності, побудованої на піднесеності над Мурвьедро, відкривався тільки з одного боку; 28 сент. спроба штурму з сходами не вдалася. Блокувавши міцність, французи зробили 18 окт. другу спробу, яка також не увінчалася успіхом. 25 окт. ген. Блейк з 30 000 іспанців спробував зняти блокаду, але потерпів поразку, втративши 1000 чол. убитими і пораненими і 4000 полоненими. Перемога коштувала французам приблизно 800 чол. На наступний день гарнізон здався. Див. Альбуера. Депресивні райони - райони, в минулому відносно високі темпи розвитку, що демонстрували, але потім, внаслідок ряду причин, що прийшли в занепад. Часто це периферійні (або старопромишленні) райони зі старими поселеннями, зі стагнирующим сільським господарством і промисловістю, де загострені соціально-економічні проблеми: безробіття, зниження рівня життя і т. д. (див. Економічний район ). Об'єднання дільниць (PLOTTAGE) - відбувається, коли два або більше дільниць об'єднуються таким чином, що вартість єдиної дільниці більше, ніж сума вартостей окремих дільниць. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ БОРГОВЕ - документ, підписаний дебітором в знак підтвердження ним свого боргу. Середа виховання - сукупність природних і соціально-побутових умов, вкоторих протікає життєдіяльність людини і становлення його як особистості.Включає в себе середу сім'ї, вулиці, освітньої установи і пр. (1).

ВИРОБНИЧІ ПЕНСІЙНІ ФОНДИ В РОЗВИНЕНИХ КРАЇНАХ (П.п.ф.)

фонди, що створюються окремими підприємствами або їх об'єднаннями з метою підвищення рівня пенсійного забезпечення, здійснюваного в рамках систем обов'язкового пенсійного страхування. Виробничі пенсії, як правило, поміщаються 2-е в загальній пенс. системі країн і на 20-40% доповнюють дохід пенсіонерів після припинення ними трудової діяльності. Створення і функціонування П.п.ф. регулюється трудовим законодавством і положеннями статутів пр-тий. Трудове законодавство регулює договір про найм, к-рий визначає відповідальність роботодавців по виконанню пенсійних зобов'язань. Розрізнюють два методи освіти П.п.ф. Перший метод полягає у встановленні пенсійних програм: індивідуальними або груповими угодами роботодавця і працівників пр-тий; угодою роботодавця і ради робітників; тарифними угодами роботодавців або їх асоціацій з профспілками. Хоч в основі створення виробництв. пенс. фондів і їх використання в розвинених країнах лежать одні і ті ж принципи, в кожній країні є свої нац. особливості. Так, в США П.п.ф. створюються за рахунок страхових внесків роботодавців і працівників пр-тий. Працівники пр-тий дістають право на пенс. забезпечення після роботи на даному пртии не менше за 5 років. У всіх країнах внески, що сплачуються в П.п.ф., не прямують на виплати поточних пенсій, а інвестуються в осн. в цінні папери. У США біля 40% коштів фондів вміщується в цінні папери; 25% - в боргові інструменти финанс. ринку; 5-7% складають готівку кошти і високоліквідні активи; інші кошти вкладаються в нерухомість, в інвестиції за рубежем і т.п. В ФРН число застрахованих осіб по лінії виробництв. страхування складає порядку 10 млн чоловік; пенсії за цією системою отримують біля 2,5 млн чоловік, а загальна сума виплат складає порядку 20- 25 млрд ньому. марок. При цьому страхові внески в П.п.ф. в осн. платять тільки роботодавці, к-рі включають кошти для виплати виробничих пенсій в баланс пр-тий, в "книгу резерву". Підприємці, як і у випадку гос. пенсій, виступають формальними платниками внесків, оскільки включають їх у витрати произ-ва. Другий метод утворення виробництв. пенс. фондів (в ФРН) передбачає створення "пенсійної каси", виступаючої в якості самостоят. юридич. особи, що являє собою некоммерч. орг-цию взаємного страхування. У пенс. каси 2/3 коштів вносять роботодавці і 1/3 - працівники пр-тий. З метою фінансування виробництв. пенсій застосовуються також "каси взаємодопомоги", що мають спец. юридич. статус, і "прямий захист", при до-ой роботодавець придбаває поліс групового або індивід. страхування життя працівників. Загальна ставка страхового внеску для більшості виробництв. пенс. програм в ФРН становить 5-7% заробітки (по ряду програм 2-3%). Пенсійні права придбаваються працівниками починаючи з 35-літнього віку і після 10 років участі в програмі або після 12 років служби на пр-тии при 3 роках участь в програмі.

Джерело: vocable.ru

© 2014-2022  ekursova.in.ua