На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

TRUSTEE INVESTMENTS (інвестиції, здійснювані опікунами) - Інвестиції, вироблювані опікунами в тих випадках, коли вони уповноважені інвестувати довірену власність. У Великобританії інвестування довіреного майна, вироблюване опікунами, регулюється Законом про інвестиції, здійснювані опікунами 1961 р. Цей Закон має силу у всіх випадках, крім тих, коли довіреність, складена вже після прийняття цього Закону, виключає його дію. Половина трастового фонду повинна інвестуватися в цінні папери з вузькими межами коливання курсу (narrow-range securities), в основному в цінні папери з фіксованим відсотком. Іншу половину дозволяється інвестувати. GOLDEN PARASHUTE ("золотий парашут") - Стаття в контракті про найм на роботу високопоставленого керівника компанії, що передбачає фінансові і інші привілеї на випадок, якщо він буде звільнений або сам подасть у відставку внаслідок поглинання цієї компанії іншої або зміни власника. Влада, заснована на примушенні - вплив, заснований на вірі виконавця, що той, що впливає може покарати його або її, утруднивши задоволення насущних потреб виконавця. ВІДСОТОК НОМІНАЛЬНИЙ - ВІДСОТОК, облікова ставка по акції, фінансовому зобов'язанню. Бездітність (CHILDLESSNESS) - відсутність дітей у особи або подружньої пари внаслідок відсутності народжень (инфертильность) або дитячої і дитячої смертності.

МЕНЕДЖМЕНТ БАНКІВСЬКИЙ

(англ. bank management) - наукова система управління в умовах ринкової економіки банківською справою і персоналом, зайнятою в банківській сфері. Визначає цільові установки в діяльності банку і створює механізм їх реалізації; характеризує якість управління банком, тобто ефективність організації і керівництва банком в умовах, що постійно змінюються. М.б. - важливий чинник надійності банку, його невразливості при будь-яких зовнішніх потрясіннях. Зміст М.б. складають: планування, аналіз, регулювання, контроль. Основні принципи М.б.: розробка ясної і чіткої стратегії банку і свобода пошуку в її межах; створення системи збору специализир. інформації, зовнішніх зв'язків, обміну персоналом як всередині банку, так і між банками, активний пошук нових ідей; створення системи оцінки і реалізації нових ідей; інтеграція особистих інтересів і цілей досліджень і інш. Змістом М.б. є: визначення цілей і задач банку; виявлення найбільш ефективних способів досягнення цих цілей; навчання і підготовка кадрів; втілення на практиці управлінських рішень; аналіз отриманих результатів; коректування раніше прийнятих рішень, їх оптимізація. Органіч. характеристикою М.б. є необхідність рішення задачі пристосування до умов ринкової середи, що змінюються, що виражаються в коливаннях попиту на послуги банку, посиленні конкурентної боротьби, дорожчанні обладнання. Це вимагає ініціативи працівників, підвищення їх компетентності. У свою чергу, дана обставина визначає ще одну характеристику сучасного менеджменту: децентралізацію управління в межах фірми. Найбільша відповідальність концентрується на нижніх рівнях управління, насамперед, на робочих місцях. Стимулюючи ініціативу, керівництво фірми передбачає широке заохочення творчості і винахідництва і миним. санкції у разі невдач. Широкий розвиток отримала система колективного, групового пошуку шляхом максимізації загальних результатів роботи фірми. Творча активність персоналу і її всіляке стимулювання - одне з центр. ланок в системі соврем. менеджменту. Важливими доданками менеджменту кредитної орг-ции виступають також досягнення в області дизайну, маркетингу, продуктивності труда, нововведень, як "послепродажного" обслуговування

Джерело: vocable.ru

© 2014-2022  ekursova.in.ua