На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

ПРОМИСЛОВА ВЛАСНІСТЬ - (indu trial property) об'єкти, що є витворами людського розуму в області промисловості, природних наук і комерції. П.с. є складовою частиною інтелектуальної власності. Не треба плутати П.с. з власністю на промислові підприємства, транспорт і т.п. Подібне змішення допускається досить часто, тому термін "П.с." на російській мові не можна назвати вдалим. Об'єктами П.с. є: винаходу у всіх галузях людської діяльності; наукові відкриття; промислові зразки; товарні знаки, знаки обслуговування і фірмові найменування і позначення; захист від несумлінної конкуренції. Область застосування останнього. ТЕРМІН ПОВНОГО ПОГАШЕННЯ ЗАБОРГОВАНОСТІ - додатковий показник ефективності інвестиційного проекту. Проект вважається ефективним з точки зору кредитної установи, якщо термін повного погашення заборгованості по кредиту, що надається в рамках даного проекту, відповідає інтересам кредитної установи. Позиковий рахунок - персональний рахунок позичальника, що відкривається йому в банку-кредиторові для перерахування на нього кредитних коштів і для подальшого зарахування на нього платежів по кредиту. Роллінг-ап - Заміна опціону "колл" іншим - з тією ж датою виконання, але з більш високою ціною виконання. БОГЕМА - (від фр. boheme - циганщина)- англ. Bohemia; ньому. Boheme. Неконвенціональний, ексцентричний стиль життя, характерний для певної частини художньої інтелігенції (акторів, музикантів, художників).

Угода

У трудовому праві - правовий акт, що встановлює загальні принципи регулювання соціально - трудових відносин і пов'язаних з ними економічних відносин, що укладається між повноважними представниками працівників і роботодавців на федеральному, регіональному, галузевому (міжгалузевому) і територіальному рівнях в межах їх компетенції.
У угоду можуть включатися взаємні зобов'язання сторін з наступних питань:
1. оплата труда;
2. умови і охорона труда;
3. режими труда і відпочинку;
4. розвиток соціального партнерства;
5. інакші питання, визначені сторонами.
6. У залежності від сфери регульованих соціально - трудових відносин можуть укладатися угоди: генеральне, регіональне, галузеве (міжгалузеве), територіальне і інакше.
7. Генеральна угода встановлює загальні принципи регулювання соціально - трудових відносин на федеральному рівні.
8. Регіональна угода встановлює загальні принципи регулювання соціально - трудових відносин на рівні суб'єкта Російської Федерації.
9. Галузева (міжгалузеве) угода визначає загальні умови оплати труда, трудові гарантії і пільги працівникам галузі (галузей).
10. Територіальна угода встановлює загальні умови труда, трудові гарантії і пільги працівникам на території відповідної муніципальної освіти.
11. Галузева (міжгалузеве) угода може укладатися на федеральному, регіональному, територіальному рівнях соціального партнерства.
12. Угоди за домовленістю сторін, що беруть участь в колективних переговорах, можуть бути двосторонніми і трьохсторонніми.
13. Інакші угоди - угоди, які можуть укладатися сторонами на будь-якому рівні соціального партнерства у окремих напрямах регулювання соціально - трудових відносин і інакших безпосередньо пов'язаних з ними відносин.
ст. 45 Трудових кодекси РФ.

Джерело: vocable.ru

© 2014-2022  ekursova.in.ua