На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

КОНВЕНЦІЙНА ЗАЯВКА - (convention application) заявка на патент, пріоритет якої встановлюється відповідно до положення ст. 4 Паріжської конвенції з охорони промислової власності. Це означає, що пріоритет будь-якої заявки на один і той же винахід, поданої в будь-яку державу, що є членом Конвенції, встановлюється по даті першої правильно оформленої заявки, поданій в одній з країн Конвенції. Дане правило діє лише при умові, що період часу між подачею першої заявки і будь-якої з подальших, що подаються в інші країни - члени Конвенції, не перевищує 12 місяців. Пріоритет таких заявок називається конвенційним. Для. ПОКУПЕЦЬ АКЦІЙ, ЦІНИ ЯКИХ НЕДАВНО ВПАЛИ - BARGAIN HUNTER Торговець або інвестор, к-рі чекають, поки курс АКЦІЙ не впаде в ціні перед купівлею; той, хто відкладає купівлю цінних паперів доти, поки, з його точки зору, ціни не досягнуть свого самого низького рівня. БОДМЕРЕЯ - грошова позика під заставу судна і вантажу, що отримується за рахунок їх власників капітаном судна у разі крайньої необхідності в грошових коштах для завершення рейса. Колективна власність - (collective ownership), володіння землею або підприємством спільно тими, хто відповідно її обробляє або на ньому працює (кооператив), або гос-вом (в рез-ті націоналізації). Націоналізовану власність іноді називають суспільств. К.с. може стати рез-том створення фірми, а також з'явитися після викупу компанії у акціонерів або її експропріації гос-вом. Принцип коллект. володіння полягає в тому, що вигоди повинні діставатися всім, а не групі спроможних людей. Земля і пром-ть іноді поступають в К.с., якщо використовуються недостатньо або неефективно або в рез-ті банкрутства підприємства. К.с., принаймні. СТИМУЛ БЕЗУМОВНИЙ - англ. stimul, inconditional; ньому. Stimulus, unbedingter. Будь-який стимул, зухвалий рефлекторну реакцію.

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНЕ

- в широкому значенні слова - управління всіма і будь-якими суспільств. процесами на відміну від управління в биологич. і технич. системах; у вузькому значенні - управління процесами і явищами соц. сфери суспільств. життя, засіб реалізації соц. політики. У.с. здійснюється шляхом впливу на ловив життя людей і їх ціннісні орієнтації. Важливою складовою частиною У.с. є соц. планування, розробка і реалізація конкретних заходів за рішенням соц. проблем в єдності із забезпеченням прогресивних економич. перетвори. Це знаходить свій практичний вияв в планах соц.-економич. (або економич. і соц.) розвитку того або інакшого масштабу. Суть социологич. підходу до управління складається у виділенні трьох його компонентів. Перший - ядро механізмів управління: складає цілеспрямований керуючий вплив, що включає целеполагание і целеосуще-ствление. Такий вплив буває зовнішнім (орган управління знаходиться за рамками самих об'єктів), а також - самоврядуванням (вплив здійснюється підрозділом або суб'єктом, вхідним до складу самого об'єкта). Другим компонентом є самоорганизация соціальна (див.), тобто спонтанні процеси внут-риколлективного регулювання (лідерство, "шкала престижу", неформальне группообразование, соц. норми). Обидва названих компонента утворять третій - порядок організаційний (див.), що включає в себе як продукти "минулого" управлінського труда (рішення, обьективированні в стабільній посадовій структурі, адміністративному розпорядку), так і систему стихійно чого склався правил і норм відносин в колективі. Оптимальне співвідношення цих компонентів передбачає їх інтеграцію на основі використання можливостей і обліку меж кожного з них, зняття можливих протиріч. Так, керівник зацікавлений як можна більший об'єм рішень (наказів, завдань) перевести з форми разових впливів в форму довготривалого порядку; або ж "підключити" спонтанні регулятори до цілей, поставлених перед організацією. У цьому значенні проблематику У.с. складають такі актуальні проблеми, як взаємозв'язок формальної і неформальної структур, відносини керівництва - підкорення, участь виконавців у виробітку загальних рішень, з'єднання особистих, групових і общеорганизац. ціліше, оцінка керівників, адаптація персоналу і інш. У останні роки стали активно розроблятися також социологич. проблеми управління технич. і организац. нововведеннями, формування гнучких организац. структур, управленч. консультування, ділової гри і т. д. Об'єктами У.с. є індивід, група, організація, інш. соц. освіти і процеси (див. також: Методи соціального управління). Літ.: Марков М. Теорія соціального управління. М., 1978; Керимова Т.В. Социальний прогрес і управління. М., 1980; Лебедев П.Н. Социальноє управління. Л., 1982; Вудкок М., Френсис Д. Раськрепощенний менеджер. М., 1991; Котлер Ф. Основи маркетингу. М., 1996; Мес-кон М.Х., Альберт М., Хедаурі Ф. Основи менеджменту. М., 1997; Управлінське консультування М., 1992; Алексин М.Т. Социология і менеджмент. М., 1995; Якока Л. Карьера менеджера. М., 1997. А.І. Прігожін.

Джерело: voluntary.ru

© 2014-2022  ekursova.in.ua