На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

ІНДОСАМЕНТ КОМІСІЇ З ТОРГІВЛІ МІЖ ШТАТАМИ США - У страхуванні внутрішніх перевезень: індосамент, який потрібно для всіх страхових полісів, оформлених для автомобільних перевізників між штатами, здійснюючих комерційні перевезення вантажів. Індосамент повинен гарантувати, що весь збиток, пов'язаний з пошкодженням або втратою вантажу, буде відшкодований страхувальником до точно встановлених мінімальних лімітів, незалежно від характеру небезпек, які конкретно названі в страховому полісі. При цьому суспільний перевізник зобов'язується сплатити будь-який відшкодований страхувальником збиток в тому випадку, якщо збиток стався внаслідок. ADR - AMERICAN DEPOSITARY RECEIPT - свободнообращающаяся розписка на іноземні акції, депонована в банку США (форма міжнародної торгівлі акціями з 1927 р.). Резиденти США в цей час можуть купувати сотні видів іноземних акцій в формі АДР ADS - American Depositary Share = ADR. Реквізити документів - обов'язкові дані, передбачені діючими правилами або законом для документів, без яких вони не можуть служити основою для здійснення операцій. . НОРМА СОЦІАЛЬНА - розпорядження, службовці загальними вказівками для соціальної дії і виражаючі соціальні очікування "правильної" або "належної" поведінки. Певна впорядкованість поведінки людей в суспільстві якраз і є результатом проходження загальним очікуванням або нормам, система яких називається нормативним порядком, що забезпечує збереження і відтворювання зразка. Соціальна норма не обов'язково виражає реальну поведінку - це швидше "очікувана" поведінка. Норми передбачають наявність легітимність. Вони освоюються в процесі социализации індивідів на основі интернализации і забезпечуються механізмами. Письмові суспільства - суспільства, що володіють алфавітом і фіксуючі звуки в матеріальних носіях.

СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ СИСТЕМНИЙ ПІДХІД

(socio-technical systems approach) - підхід до організаційного проекту із застосуванням теорії систем, що підкреслює потребу розглядати взаємозв'язок між соціальними і технічними системами. Підхід був розроблений Тейвістокським інститутом людських відносин значною мірою як критичний аналіз обох класичних підходів до універсальних принципів організаційного проекту і загальної практики проектування місцеположення заводів виключно по технічних критеріях (що залишав соціальні і психологічні міркування на потім). Він піддає сумніву припущення про "один найкращий спосіб" і надає можливість організаційного вибору. Технологія, наприклад, розглядається швидше як така, що обмежує, чим визначальний чинник, що дозволяє враховувати альтернативні технічні і соціальні системи, систематизуючи варіанти і забезпечуючи кращий вибір. Таким чином система виконує свою "первинну задачу", оптимізуючи відносини між технічною ефективністю і задоволення людини шляхом виявлення "найбільш відповідного". Класична ілюстрація підходу - аналіз технічних змін в британських вугільних шахтах в післявоєнні роки (Трист і інш., 1963). Хоч деякі теоретики і практики знаходять багато цінного в антиуниверсалистской і гуманистической позиції даного підходу, у нього є також критики і скептики. На концептуальному рівні він, видимо, страждає від: припущень, пов'язаних з теорією систем (наприклад, матеріалізація, системні цілі); імовірності редукционистского змішення психологічних і структурних рівнів розуміння; обвинувачення в заснованій на консалтінгу соціології менеджменту (Браун, 1967; Силверман, 1970). Таким чином, деякі теоретики, протипоставити прямі і непрямі системи управління менеджменту, вказують, що управління і партисипация зводяться до певних організаційних проблем і що розгляду підлягає, наприклад, розподіл вигід від збільшення продуктивності. Крім того, дослідження Мамфорда про партисипативном социотехническом проект систем показує деякі проблеми опору проектуванню знизу вгору з боку і управленцев, і високопоставлених службовців, а також трудності, з якими стикаються учасники проекту (Мамфорд, 1980).

Джерело: voluntary.ru

© 2014-2022  ekursova.in.ua