На головну сторінку

Менеджер по роздрібному продажу - (Retail / Field Force Manager) Обов'язку: організація дистрибьюции в системі роздрібної торгівлі регіону; організація мерчандайзинга в торгових точках; зв'язок з дистриб'юторами / оптовиками, що здійснюють доставку в роздрібні точки; найм і тренінг торгових агентів; контроль за діяльністю торгових агентів; розробка і участь в розвитку системи заохочення агентів; активна підтримка дистриб'юторів при проведенні рекламних акцій. Вимоги: досвід в області продажу; серйозний досвід керівництва; водійський права, англійська мова, стійкість до стресів, відмінні коммуникативні навики. Структура системи - безліч елементів з відносинами між ними, наприклад: інформаційної або виробничої зв'язаності, входження, керівництва-підкорення або інш. (в залежності від точки зору спостерігача виділяються елементи різного типу, що визначає в результаті вигляд відносин, що описуються і вигляд структури). ПОЛІТИКИ ЦІН І ДОХОДІВ - антиінфляційна політика, що проводиться урядом країни, основним інструментом якої є обмеження доходів з метою зменшення грошової маси. Суспільство традиційне - докапіталістичні (доиндустриальні) суспільні уклади аграрного твань, для яких характерні висока структурна стійкість і спосіб регуляции суспільних відносин, заснований на традиції. Для традиційного суспільства характерні інерційність прийнятих культурних зразків, звичаїв, способів дії, трудових навиків, переважання наказаних моделей поведінки. У ньому існує відносно простій і стійкий тип розподілу праці, що тяжіє до станового або навіть кастового закріплення. Поняття традиційного суспільства введене в західній соціології, щоб підкреслити відмінність всіх інших типів громадської. КАПІТАЛЬНЕ НАКОПИЧЕННЯ - (capital accumulation) - см Накопичення капіталу.

ПРОФЕССИОГРАММА

- опис системи ознак, що характеризують ту або інакшу професію і що включає в себе перелік норм і вимог, що пред'являються цією професією або спеціальністю до працівника. П. може включати в себе, наприклад, перелік гігієнічних або психологічних характеристик, яким повинні відповідати представники конкретних професійних груп. У останньому випадку опис професії буде носити назву психограмми.
Для складання П. використовуються різні методи і способи, якими оперують соціологія, психологія і інші науки, що займається вивченням різних аспектів професійної діяльності. Такими методами, наприклад, є метод експертних оцінок, метод експерименту, метод спостереження. Застосовується також фотографування і хронометрування як окремих трудових функцій і операцій, так і всього комплексу робіт загалом, аналіз ефективності різних трудових прийомів і інш. Для складання повторних П. застосовується метод аналізу документів, тобто офіційних джерел, вже вмісних опис умов і порядок роботи за конкретною професією або спеціальності.
П. повинна задовольняти певним вимогам: по-перше, бути повною, тобто містити інформацію в достатній мірі що відображає явище. По-друге, П. повинна бути визначеною, тобто описувати явище науково-коректними, однозначними поняттями і добре сформульованими, чіткими пропозиціями. По-третє, вона повинна відповідати вимогам пропорційності, тобто укладатися в певні межі і не містити надлишкової або другорядної інформації. Крім того, об'єм П., її зміст і структура повинні оптимально задовольняти тим цілям, для яких вона розроблялася. Для позначення розділу знань, що займається науковим описом спеціальностей і професій і конструюванням П., використовується термін "профессиография".
О.Г. Лукашова

Джерело: voluntary.ru