ВАЛИЗА - (від фр. valise postale "поштовий мішок") - поштовий мішок (сумка, пакет, конверт) консульського кур'єра, що користується недоторканістю. Згідно з статтею 240 Митного кодексу Республіки Білорусь консульська вализа може містити тільки офіційну кореспонденцію і документи або товари, які призначені виключно для офіційного користування. При наявності серйозних основ передбачати, що в консульській вализе містяться документи і (або) товари не для офіційного користування, митний орган має право зажадати, щоб консульська вализа була розкрита уповноваженими обличчями іноземної держави, що. Чисті інвестиції - рівні валовим інвестиціям за вирахуванням амортизації капіталу: J = I - dK. Це та частина валових інвестицій, яка збільшує готівковий капітал. Враховуючи той факт, що амортизація звичайно складає від 11 до 12 % ВНП, сума Ч.і. займає лише 4-5-% ВНП, в той час, як валові інвестиції досягають 16%. CREDIT GUARANTEE (кредитна гарантія) - Див.: credit insurance (страхування кредитів; страхування від несплати боргів). КОЛЕКТИВНЕ НЕСВІДОМЕ - англ. collective unconscious; ньому. Unbewutes, kollektive. 1. Сукупність психічних процесів і станів, не представлених в свідомості індивіда (або представлених з недостатньою мірою осознанности), але що надають активне, а іноді і визначальний вплив на поведінку значної спільності людей (напр., натовпи). 2. По К. Юнгу - особливий клас психічних явищ (архетипи), к-рі на відміну від індивідуального (особистого) несвідомого є носіями досвіду филогенетического розвитку людства, що передається по спадщині, і визначальним схо- жерсть поведінки людей, що відносяться до недо-рому "колективу" (напр., до. СТАЖ РОБОТИ - тривалість трудової діяльності працівника загалом або в деякій галузі за певною професією. |
ВІДСУТНІСТЬ ВІДПОВІДІ(nonresponce) - проблема в соціальних науках, що викликається людьми, що не заповнюють опитні листи, що відмовляються давати інтерв'ю і т.д. Вона особливо важлива в дослідженні шляхом поштового опитного листа, де коефіцієнт відповіді в 50% вважається хорошим результатом. Щоб продумати шляху збільшення ефективності робіт, необхідно стисло розглянути, чому люди не повертають опитні листи. Деякі з них вже померли або переселилися, а інші просто не хочуть заповнювати анкети. Однак головними причинами є забудькуватість і інтертність. Тут корисно застосувати ряд способів. У побудові анкети потрібно приділяти увагу простоті формулювання і порядку питань, а в супровідному листі - чітко пояснити цілі вивчення і гарантувати конфіденційність даних. Через декілька днів після розсилки рекомендується вставити листівки з нагадуванням, а що відмовився заповнити анкету - другу і навіть третю її копію або скорочену версію лише з ключовими питаннями або з'ясувати їх по телефону. Існує ряд методів обчислення міри відмінності що відмовилися відповідати від респондентів. У залежності від джерела, корисно закодувати (див. Кодування) доступні дані. Так, вивчення молоді за допомогою адрес, отриманих по місцю роботи, створить картину що відмовилися, надавши дані про тендер, вік, статус зайнятості і т.д. Звичайно респонденти, що відгукнулися на останнє нагадування, мають більше схожості з тими, від кого не поступило ніякої відповіді, чим з тими, хто відповів відразу ж. Можна також оцінити деякі характеристики загальної популяції, використовуючи альтернативні джерела даних (наприклад, інші опитні дослідження, матеріали переписів і т.д.), відповідно поповнивши інформацію. Джерело: voluntary.ru | ||
© 2014-2022 ekursova.in.ua |