РИНКОВА СИСТЕМА ГОСПОДАРЮВАННЯ(курсова робота з економічної теорії)Вступ ... 3 СКАЧАТИ КУРСОВУ Перед тим, як купити курсову, Ви маєте можливість безплатно ознайомитись з її текстом. Для цього тисніть на розташоване нижче посилання: Демонстраційна версія (перші 15 сторінок) курсової |
Курсова робота "Ринкова система господарювання" коштує 200 грн. Оплата - на картку Приватбанку. В якості гарантії порядності можу скинути скріншоти діалогів з попередніми покупцями з вайбера або телеграма (приклад скріна з телеграма). Для придбання цієї курсової зв'яжіться зі мною і повідомте її номер - 1231 або скиньте адресу чи скрін цієї сторінки мені у телеграм або вайбер. У відповідь я надішлю номер своєї картки Приватбанку і протягом 1‑2 хвилин після отримання оплати вишлю Вам цю курсову у Ворді на Telegram, Viber або e-mail (на Ваш вибір) чи повідомлю Вам пароль до архіву з курсовою, який можна скачати на цій сторінці. Мої контакти:
telegram: @ureferat Маєте сумніви - читайте ГАРАНТІЇ | ||
© 2014-2022 ekursova.in.ua |
Інші готові курсові з веб-сайту ekursova.in.ua: Бюджет як об'єкт бюджетного менеджментуСуб'єкти бюджетного менеджменту. Управління формуванням і виконанням доходів та видатків бюджету. Основні напрями вдосконалення управління бюджетом. Управління дебіторською заборгованістю підприємства: Концептуально-теоретичні засади дебіторської заборгованості. Природа і причини виникнення дебіторської заборгованості. Класифікація дебіторської заборгованості. Основні засади управління дебіторською заборгованістю. Визначення факторів, що впливають на розмір дебіторської заборгованості. Оптимізація дебіторської заборгованості. Показники, що визначають ефективність управління дебіторською заборгованістю. Шляхи підвищення ефективності управління дебіторською заборгованістю. Управління кадровою політикою закладів охорони здоров'я: Теоретичні аспекти кадрового менеджменту. Суть і зміст управління людськими ресурсами. Основні аспекти кадрової політики. Планування людських ресурсів. Набір кандидатів та їх відбір. Призначення на посаду, орієнтація, підготовка, розвиток і оцінка показників діяльності. Призначення на посаду та орієнтація. Підготовка і розвиток. Оцінка показників діяльності. Практика управління кадровою політикою закладів охорони здоров'я на прикладі Волинської обласної клінічної лікарні. Характеристика медичного закладу. Працівники закладу охорони здоров'я. Штатний розпис та кадрова робота медичного закладу. Характеристика роботи персоналу закладу. Управління конфліктами в закладах охорони здоров'я: Теоретичні засади дослідження управління конфліктами в закладах охорони здоров'я. Сутність, Причини виникнення і класифікація конфліктів. Система управління конфліктами в організації. Правила поводження з конфліктами в організації. Сутність системи управління конфліктами. Модель організаційного механізму управління конфліктами. Загальні принципи управління конфліктами. Методи управління конфліктами. Практика управління конфліктами в Волинському обласному дерматовенерологічному диспансері. Характеристика медичного закладу. Причини конфліктів у закладі. Урегулювання конфліктів. Приклад конфлікту в закладі. Управління кредитними ризиками: Елементи системи банківського кредитування. Основні засади системи банківського кредитування. Класифікація банківських кредитів. Принципи банківського кредитування. Методи кредитування. Концепція стратегії кредитного ризику. Джерела та структура кредитного ризику. Механізм управління ризиками. Основні методи аналізу ризиків. Методи управління кредитним ризиком. |
Ринкова система господарювання |